cover citati

HR

  1. Isprobajte ovih 5 besplatnih LinkedIn funkcija ako želite da zapošljavate

    Isprobajte ovih 5 besplatnih LinkedIn funkcija ako želite da zapošljavate

    LinkedIN odavno karakterišu kao Facebook za ljude iz sveta biznisa i zapošljavanja. Neki ga doživljavaju kao mesto gde se regrutuje. Ali iskreno, sve to može izgledati kao jedan veliki nered gde se ne zna časni krst. Kako pronaći savršenog kandidata? Da li investirate u LinkedIn Recruiter? Unajmite firmu za pretragu? Nedavno su HR struč

  2. 7 razloga zbog kojih će HR izgledati drugačije 2022.

    7 razloga zbog kojih će HR izgledati drugačije 2022.

    Šta smo naučili tokom pandemije? Jedina izvesnost je neizvesnost, za portal FastCompany piše stručnjak za ljudske resurse Lars Šmit. Ali jedna stvar je jasna: dani kada je HR bio funkcija back-office-a su prošli. Nova normalnost dočekala je i ovaj segment kompanijskog poslovanja. Protekle dve godine bile su veliki uspeh za oblast ljudskih

  3. Londonski start up – iznajmi kanelariju kao bicikl

    Londonski start up – iznajmi kanelariju kao bicikl

    Zamislite svet u kome možete da iznajmite mobilnu kancelariju u gradu na isti način na koji biste iznajmili bicikl na Adi Ciganliji. Vaš bus, tramvaj ili voz kasne ili su maršrute promenjene zbog sve brojnijih radova, pa imate dovoljno slobodnog vremena između sastanaka sa klijentima, pa izvučete telefon, locirate najbližu radnu podlogu u

  4. Moja uverenja o koučingu: Tara Mohr

    Moja uverenja o koučingu: Tara Mohr

    Nakon decenije i više koučinga, došla sam do nekoliko uverenja o svom pozivu. Evo ih osam mojih uverenja o trenerskom poslu. Koje od njih je Vama najbliže? Za mene, zaključak je sledeći: kao ljudska bića, imamo snažan izvor mudrosti i vođstva u sebi. U jednoj svojoj poemi napisala sam: „U svakom od nas postoji glas koji je

  5. Kako da budete sigurni da nova radna politika neće naterati ljude da odu

    Kako da budete sigurni da nova radna politika neće naterati ljude da odu

    Mnoge kompanije se suočavaju sa novom dilemom kada je u pitanju kreiranje politika povratka na posao. Usred onoga što je nazvano „Veliki otkaz“ ili „Velika ostavka“ kompanije s pravom se bave balansiranjem svojih organizacionih potreba, a da pritom ne izgube zaposlene. Prema rečima saradnice Harvard Business Reviev-a, Sue Bingham, a

  6. Zašto ne volimo ponedeljke?

    Zašto ne volimo ponedeljke?

    Na pitanje koji dan u nedelji se može „pohvaliti“ titulom najmanje omiljenog gotovo jednoglasno kao odgovor možete čuti ponedeljak. Zašto ne volimo ponedeljke? Taman kada ste se navikli na vikend, stiže opomena da je vreme za početak još jedne radne sedmice. Američki stručnjaci sve češće navode da prva dva sata radnog ponedeljka

  7. cover citati

  8. 3 pandemijske navike koje bi trebalo zadržati u svom post-COVID životu

    3 pandemijske navike koje bi trebalo zadržati u svom post-COVID životu

    photo: dribbble Kako se svet počinje vraćati u normalu - možda je vreme da usvojimo nove navike da bismo bili produktivni u post-COVID svetu. Međutim, neke od aktivnosti koje ste preduzeli tokom pandemije možda vredi zadržati, kaže Michelle Wak, osnivač American Happiness Project, koji pruža korporativne programe za mentalno

  9. 6 osobina kao plus kod zapošljavanja u ova nesigurna vremena

    6 osobina kao plus kod zapošljavanja u ova nesigurna vremena

    Pandemija je stvorila radikalne promene u svim segmentima života a najviše u poslovnom segmentu. Angažovanje pravih zaposlenih, koji mogu ne samo da prežive, već i da napreduju tokom ovih nesigurnih vremena, postalo je još kritičnije. Iako su tehničke i funkcionalne veštine i dalje važne, regruteri i menadžeri za zapošljavanje takođe

  10. 5 načina da pojačate fokus

    5 načina da pojačate fokus

    I dok u krugu porodice obeležavamo godišnjicu ulaska u vanredno stanje, prvi lockdown i početak pandemije koronavirusa na lokalnom nivou, jednoglasno možemo da konstatujemo da smo svi umorni i teško je fokusirati se. Evo kako da vratite koncentraciju da biste mogli da obavite svoje poslove. Prošla je otprilike godina otkako su mnogi radnici

  11. Tipovi ličnosti koje priželjkujete u svom najužem krugu

    Tipovi ličnosti koje priželjkujete u svom najužem krugu

    Ako želite da donosite pametne odluke, okružite se ovakvim ljudima. Psihoterapeutkinja Esther Perel za portal Fastcompany.com kaže da veze propadaju jer očekujemo da nam partner pruži „ono što je nekada pružalo čitavo selo“. Naravno, to zvuči kao očigledan recept za katastrofu i zato bračni savetnici redovno upućuju svoje klijente

  12. Zašto treba da se oduprete multitaskingu tokom Zoom sastanaka?

    Zašto treba da se oduprete multitaskingu tokom Zoom sastanaka?

    Uskoro će biti godinu dana otkako živimo tzv. Novu normalnost. Zoom je postao aplikacija koju neki koriste učestalije od Facebooka ili Instagrama. Svi smo čuli da je multitasking loš i prebacivanje između aktivnosti otežava njihovo dovršavanje. Ali, budimo iskreni - mnogi od nas obavljaju više zadataka tokom Zoom sastanaka. Ali provera

  13. Kako se nositi sa usamljenošću i izolacijom tokom praznika

    Kako se nositi sa usamljenošću i izolacijom tokom praznika

    U normalnim okolnostima ovo je obično doba godine za okupljanje, sumiranje utisaka i proslavu. Koronom obojena 2020. godina iznedrila je novu normalnost koju živimo poslednjih 9 meseci. To podrazumeva da zaštitimo sebe, svoje porodice i zajednice i da ostanemo kod kuće. Imajući to u vidu svako se sa tim nosi najbolje što ume. Evo kako

  14. Kako izaći na kraj sa dosadnim kolegama u radu na daljinu?

    Kako izaći na kraj sa dosadnim kolegama u radu na daljinu?

    Pomislili biste da bi rad na daljinu učinio dosadne kolege manje dosadnim, ali to nije slučaj. Priznajte - imate bar jednog kolegu koji vas nervira. Kada ste svi bili zajedno u kancelariji, samo kad biste ih videli, prevrnuli biste očima ili zaškripali zubima. Pomislili biste da bi daljinski rad olakšao obračun sa dosadnim kolegama. Na kraju

Stranica

cover magazin

Kolačići
Cover.rs prikuplja Vaše lične podatke kako bismo Vas redovno obaveštavali o prodavnici, događajima i ponudama. Pogledajte našu Politiku privatnosti kako biste saznali više o zaštiti podnetih podataka i upravljanju istim.
To Top