Ada Mall

HR

  1. 6 razloga zbog kojih smo toliko umorni radeći od kuće

    6 razloga zbog kojih smo toliko umorni radeći od kuće

    Složićete se da od marta ove godine svi živimo nešto što se zove novo normalno, šta god to značilo. Jedna od njegovih tekovina jeste i radi od kuće. Ako ste umorniji od uobičajenog rada od kuće, niste sami. Evo šest razloga zbog kojih je letargija rada od kuće stvarna. U isčekivanju novog talasa COVID-19 i pratećih mera, određene dr

  2. 5 jednostavnih strategija za one koji rade od kuće

    5 jednostavnih strategija za one koji rade od kuće

    Post COVID-19 era donela nam je nešto što se naziva novom normalom, pravila kako na poslovnom tako i na privatnom planu na koja pokušavamo da se priviknemo i da ih usvojimo. Kao trener za upravljanje vremenom, Elizabeth Grace Saunders, autorka bestselera “Divine Time Management” i “How to Invest Your Time Like Money”, savetuje upotrebu

  3. Novo normalno - da li smo spremni?

    Novo normalno - da li smo spremni?

    Verovatno ste često polemisali sa prijateljima i kolegama šta podrazumeva termin – normalno. Siguran sam, međutim, da nikada zaista niste došli do tačne definicije ovog pojma, jer on podrazumeva različite aspekte pogleda na svet, kulturu, kolektivne i lične vrednosti, društveni položaj i slično. Premda još nismo ni definisali šta zna

  4. Zašto je samoizolacija savršeno vreme za preispitivanje neefikasnih radnih navika?

    Zašto je samoizolacija savršeno vreme za preispitivanje neefikasnih radnih navika?

    Na ovo vreme gledajte kao na šansu za resetovanje neproduktivnih rutina. Kada nadogradite poznate načine obavljanja stvari, kao što su zakazivanje ranijih sastanaka i biranje zdravijih zalogaja, vaš rad će se takođe podići. Navike su često duboko usađene. Svakog dana krmeljivih očiju pozdravljate svoj aparat ili džezvu za kafu ili se

  5. Kako uvažavanje zaposlenih može povećati vašu zaradu?

    Kako uvažavanje zaposlenih može povećati vašu zaradu?

    Postoje različiti načini kako da zaradite novac. Sigurno možete uspeti na štetu svojih zaposlenih nudeći loše uslove - poslovi minimalno plaćeni, pružanje oskudnih ili nepostojećih beneficija, a osmišljeni na način da zaposleni otežavaju dobro funkcionisanje ili pronalazak smisla i dostojanstva u svom radu. Možete čak i uspeti na š

  6. 5 načina kako lideri mogu pomoći zaposlenima tokom COVID-19

    5 načina kako lideri mogu pomoći zaposlenima tokom COVID-19

    Kako se radni svet prilagođava novom normalnom stanju, briga o mentalnom zdravlju zaposlenih trebalo bi da bude glavni prioritet poslodavaca. Sposobnost vaše organizacije da spreči epidemiju koronavirusa leži u njenoj prilagodljivosti, otpornosti i saradnji i potencijalno će vam trebati upravo ove osobine od vaših zaposlenih. Štaviše, one

  7. cover

  8. Top 5 saveta za rad od kuće

    Top 5 saveta za rad od kuće

    Vanredne okolnosti nastale usled pandemije virusa Covid 19, dovele su do toga da sve više ljudi svoje poslove rade iz svojih domova. Na prvi pogled, rad na daljinu može izgledati prilično privlačno. Odgovaranje na mejlove i održavanje konferencijskih poziva u pidžami? Celodnevni pristup vlastitoj kuhinji, kupatilu i kauču, čak i dok ste

  9. Simon Sinek - nepokolebljivi optimista (VIDEO)

    Simon Sinek - nepokolebljivi optimista (VIDEO)

    On veruje u svetlu budućnost i našu sposobnost da je gradimo zajedno. Izgleda kao rečenica koju bi u ova tmurna, vanredna vremena, napisao nepokolebljivi optimista. Opisuju ga kao "vizionara sa retkim intelektom". Simon Sinek je svoj profesionalni život posvetio pomaganju u unapređivanju vizije sveta koji još ne postoji; svet u kojem se

  10. Kako se nositi sa konfliktom kao empata?

    Kako se nositi sa konfliktom kao empata?

    Empatija je mač sa dve oštrice. Ali u vreme konflikta, empatov intuitivni um može biti preopterećen. Upijanje emocionalnog sadržaja u sebe - dobrog, lošeg, - je iscrpljujuće. I samo zato što možete da osetite situaciju to ne znači da morate. Kretanje emocionalnih granica može značiti razliku između tereta i supersile. I to je

Ada Mall

To Top